En muchas ocasiones el departamento de comunicación, el jefe de prensa o los directivos de una empresa se ven desbordados por la actividad diaria, y esto les impide sacar todo el provecho posible de los medios de los que disponen dentro de su organización. Ayudamos a medir sus fortalezas y debilidades para mejorar la eficiencia del trabajo de prensa y relaciones públicas, y por tanto incrementar su rendimiento en el desarrollo de políticas y actividades de comunicación interna y externa.

El programa comienza con la realización de una auditoría de la que obtenemos información sobre los medios y las capacidades de la organización. A partir de esta radiografía inicial podemos determinar cómo sacar partido de sus capacidades internas. Tras este análisis elaboramos un manual que es un compendio de la experiencia de comunicación existente en la empresa, con los medios y otros públicos, y la complementamos con una serie de recomendaciones a la medida de sus necesidades concretas.

Descubrimos las oportunidades, definimos un plan de acción y se diseñan, organizan y dirigen las distintas estrategias necesarias para poner en marcha el plan. Recomendamos la organización de un seminario práctico que da resultados a corto plazo.

Este programa de entrenamiento explica en detalle cómo mejorar la eficiencia del trabajo de prensa y relaciones públicas, y sobre todo cómo integrarlo en las actividades habituales de la organización. Asimismo, muestra el camino para reforzar la marca a través de la exposición en los medios de comunicación, aprovechando al máximo las capacidades internas.

Los seminarios se crean a la medida del cliente. Esto permite que trabajemos con casos prácticos reales y que las enseñanzas sean de aplicación práctica inmediata. Por otra parte, de esta forma se consigue el nivel de confidencialidad imprescindible dada la importancia de los asuntos tratados en el seminario.